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田庄煤矿:“内外兼修”创学习型企业
2019年11月15日 司品鹤    (点击: )

近期,田庄煤矿中层管理人员所在的“田煤移动办公”微信群中,总会定期更新《管理周刊》《营销周刊》《经济参考》等专业性杂志期刊,为该矿各部门、各级管理技术人员在工作、学习及研究时提供了便捷、优质、高效的信息服务。

在该矿转型发展的关键时期,为持续提升企业的创新力和员工的创造力,该矿“内外兼修”地开展了一系列学习提升活动,多角度、多层面积极创建学习型企业。从一个人分享一篇文章的“早会文章分享”到部室负责人循环授课的“田庄大讲堂”;从营造崇尚读书、自觉学习氛围的“你读书我买单”活动到提升职能部门服务水平的“优质服务、素养提升”礼仪知识培训班;从提升管理者专业管理素养、科学决策能力的各部门专业知识培训班再到吹响新旧动能转换集结号的“攻关小组”,每一次转变无不体现着该矿对学习的重视和认真,也从一个侧面反映出该矿通过改变思想实现观念更新的决心。

向外,该矿以“阔视野、长见识”为初心,派出一批批“学员”奔赴省内外多个“大雷音寺”求取“真经”,以解决本单位的工作瓶颈为出发点,实事求是制定精炼可操作的素质提升方案,通过选择合适的主题、合适的标杆企业进行对标学习。先后到新巨龙学习青年创客中心和到许厂煤矿学习便民解难的虚拟社区运行,前往嘉祥县弘阳煤矿考察学习煤矸石取样指标化验,分析煤矸石发热量、硫分及洗出率,然后对比做出经济分析,根据其化验指标和经济分析做下一步洗煤、配煤计划。 “带着问题学习,学成归来分享”已成为常态,每一队“学员”的“取经历程”展现出来的是该矿求知若渴的迫切。“6-8月,我们通过对标学习煤炭竞价销售模式,及时调整煤泥销售价格,刺激客户之间竞争,使煤泥平均销售价格提高21元/吨,增加煤泥收入176.49万元”。该矿煤管科科长于洪江说。正是这种“内外兼修”的学习力,激发了田庄煤矿无尽的创新力,带来了巨大的效率提升与效益增长。

“学习力是一个企业发展的源动力,我们致力于打造学习型企业,组织外出学习与内部培训,就是要学习先进企业的管理模式,学习行业最前沿的技术,学习市场的变化规律,提升职工的能力和素养,全方位提升矿井的市场竞争力,使先天条件不足的田庄煤矿在激烈的市场竞争中赢得一席之地。”该矿党委书记、矿长李宗国如是说。

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