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古城煤矿掘三工区:品学兼优 工作有法
2019年11月13日 陈宜勇 王迎春    (点击: )

今年10月份可以说是古城煤矿掘三工区的奇迹月,自从形成了快速新型岩石掘进作业线,掘三工区有效解决了打眼、装载、排矸等关键工序的瓶颈制约问题,创出了复杂地质条件下硬岩大断面月进尺70米的新水平。此外,他们还在31采区轨道下山的巷修工程中,率先引进了多功能巷道修复机、侧卸式装岩机、双臂液压锚杆锚索钻车,形成了全新的巷修施工“机械一体化”,使生产工效提高了35%,实现了减人不减量的高效巷修作业。这两项工程都是临矿集团优质安全高效的样板工程。

用该工区专职党支部副书记李怀鹏的话来说,他们之所以飞得高,就是因为智能开采插上了党建工作的翅膀,一种“品学兼优”党支部工作法的充分运用,让干部职工心贴心、心暖心、心连心,孕育了攻坚克难的核心力量。掘三工区不仅注重党员先锋模范、党支部战斗堡垒作用,更加注重从心开始,用心工作的连锁效应,讲品德,重学习,兼收并蓄,不断优化,通过文化融合,标杆引领,成为了一个素质好、技能熟、业务精、作风优的过硬党支部,带出了一支心往一处想、劲往一处使的职工队伍。

古城煤矿采深大,要是遇到了“三伏天”,制冷机出现了故障,千米井下更是异常潮热,工作面瞬间温度能上升到35度多。在施工3106切眼时,就偶然发生了这种情况,施工人员热得汗流浃背,用不了多久就能从靴子里倒出一碗水来。正在老家休班的李怀鹏听说后,连夜从莒县赶回了矿上,连饭都没来得及吃就直奔现场。经过10个多小时的紧张抢修,成功排除了因吸气压力、循环水系统堵塞而造成停机的故障。从这次突发事件中,该工区深刻体会了高技能人才短缺的重要性。随着智能开采的渐行渐近,要实现安全高效生产,综合素质水平的基础保障必须有,奇缺的是高端技能人才。除了党小组认学、领学以外,该工区还把党建工作融入安全生产,通过开展“以师带徒”“岗位练兵”“厂家授课”等多样化的培训培养培育形式,提高职工熟悉新装备、掌握新技术,破解各种施工难题的新能力。

针对施工人员成份复杂、结构单调,技能水平拉差较大,该工区坚决不放弃、不抛弃,走家串户谈心,想方设法沟通,把思想工作做得扎扎实实。“思想统一了,啥事都好办。”曾经被评为古城煤矿最美青工的副区长程立群说,“我们先后组织了两批次专业化队伍,支援上海庙矿区、王楼煤矿建设,通过开展专业化掘进服务,锻炼了不少优秀人才。”

为了最大程度提高生产效率,该工区设置了生产、辅助、验收三个党小组,把组织最大程度优化、业务最大程度融合,加大班组自主管理力度,不断探索新工艺、摸索新流程,实现人员科学、合理配置。

万丈高楼平地起,基础牢固是关键。该工区坚持干就干一流、做就做最好,以“热心、走心、凝心、精心”的文化型支部创建特有模式、特色品牌,闯出了快速优质掘进、安全高效生产的新路径。

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